भर्खरै : Sorry, your browser does not support inline SVG.
नवदुर्गाको धार्मिक तथा सांस्कृतिक महत्व उजागर गर्न ‘अस्त्र टेम्पल क्वेस्ट २०८३’ | भक्तपुरको इतिहास र संघर्ष नयाँ पुस्तालाई बुझाउनुपर्छ : बिजुक्छेँ | यूएईमा भीषण सडक दुर्घटना : २३ गाडी ठोक्किँदा १४ जनाको मृत्यु, ३० घाइते | पर्वतीय क्षेत्र र जलवायु परिवर्तनका मुद्दालाई संस्थागत एजेन्डा बनाउन नेपालको आग्रह | माइक्रोबस दुर्घटनामा एउटै गाउँका १३ जनाको मृत्यु, चक्रघट्टामा शोकबिदा | आइतबारदेखि वर्षा र हिमपातको सम्भावना, खेतमै धान छ भने तत्काल भित्र्याउन आग्रह | प्रधानमन्त्रीको विशेष सुरक्षा सल्लाहकारमा कार्की नियुक्त, पत्र बुझ्न भने अस्वीकार | १० करोड खर्चेको कान्तिताल अलपत्र, लागुऔषध दुर्व्यसनीको अखडा बन्दै |

DnD Communication Suryabinayak-06, Bhaktapur-2082-02-11

सरुवा सेटिङः प्रधानमन्त्रीदेखि मन्त्रीका आ-आफ्नै दाउ


  • श्रावण १, २०७९
  • 537 Views
सरुवा सेटिङः प्रधानमन्त्रीदेखि मन्त्रीका आ-आफ्नै दाउ image

काठमाडौं । प्रशासनिक क्षेत्रमा कर्मचारी सरुवा सामान्य र नियमित प्रक्रिया भए पनि विभिन्न पक्षको रुचि र सेटिङका कारण विवादित बन्ने गरेको छ । सरुवामा आर्थिक चलखेलसमेत हुने गरेको पाइएको छ ।

कर्मचारी सरुवामा प्रधानमन्त्रीको सचिवालय, मन्त्रीदेखि सचिव तथा ट्रेड युनियन नेतासमेतको ‘सेटिङ’ धन्दा चल्ने गरेको संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालय स्रोतले जानकारी दिएको छ । कर्मचारीको अन्तरमन्त्रालयस्तरीय सरुवा गर्ने निकाय संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालय हो ।

सामान्य प्रशासन मन्त्रालयमा सरुवा माग्नेको भिडै लाग्ने गरेको छ । नयाँ आर्थिक वर्षसँगै ‘आकर्षक र कमाउ’ अड्डामा जान कर्मचारीको दौडधूप हुनेक्रम बढेको छ ।

कर्मचारी सरुवा गराएबापत गराउनेले कर्मचारीसँग रकमसमेत लिने गरेको स्रोतको दाबी छ । ‘आकर्षक निकाय’का रूपमा रहेका मालपोत, नापी, यातायात, प्रशासन, तथा केही स्थानीय तहमा जान कर्मचारीमा ‘आर्थिक लेनदेन’ हुने गरेको हो ।

संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासनमन्त्री राजेन्द्रप्रसाद श्रेष्ठको स्वकीय सचिवालयका कर्मचारीसमेत ‘सरुवामा आर्थिक लेनदेन गरेको’ भन्दै विवादित बनेका छन् ।

ट्रेडयुनियनका नेतासमेत सामेल
– सरुवामा आर्थिक चलखेल
– सरुवा मापदण्ड नहु“दा विकृति
– सरुवामा मुख्य सचिव कमजोर

प्रधानमन्त्री तथा मन्त्रिपरिषद् कार्यालयका अनुसार सचिव सरुवामा प्रधानमन्त्रीको रुचि भए पनि मन्त्रीसमेत हाबी देखिन थालेका छन् । उनीहरूले आफ्नै रुचिमा सचिव लैजाने गरेका छन् । यद्यपि, सचिव सरुवा गर्ने प्रमुख जिम्मेवारी मुख्य सचिवको हो ।

तर, प्रधानमन्त्रीको स्वकीय सचिवालयले हस्तक्षेप गर्ने हु“दा सरुवामा मुख्य सचिवको पनि भूमिका कमजोर हु“दै आएको प्रधानमन्त्री तथा मन्त्रिपरिषद् कार्यालयका एक अधिकारीले राजधानीलाई बताए ।

‘प्रधानमन्त्रीको सचिवालयबाट आएको चिर्कटो र सूचीका आधारमा मुख्य सचिवले सचिव सरुवा गर्ने गर्नुभएको छ,’ ती अधिकारीले भने, ‘मुख्य सचिवले विवेक प्रयोग गर्न पाउने अवस्था छैन ।’

संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयका अनुसार विशेषगरी सचिव, सहसचिव तथा केही आकर्षक निकायका उपसचिव सरुवामा प्रधानमन्त्रीको सचिवालय बढी हाबी हुँदै आएको छ । प्रधानमन्त्री सचिवालयबाट आएको सूचीका आधारमा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले कर्मचारी सरुवा गर्दै आएको छ ।

कसको रुचिमा कुन सरुवा बढी ?

– सचिव, सहसचिव, उपसचिव सरुवा–प्रधानमन्त्रीको स्वकीय सचिवालय
– मन्त्रालयमातहतका उपसचिव र सहसचिवको सरुवा–मन्त्री तथा सचिव
– अधिकृत तथा खरिदार सुब्बा–ट्रेड युनियनका नेता

यसैगरी, कतिपय मन्त्रालयमा मन्त्रीको रुचिमा सचिव सरुवा भइरहेको छ । संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयका अनुसार सचिवले मातहतका निकाय प्रमुख तथा महानिर्देशक सरुवामा रुचि देखाउने गरेका छन् । यद्यपि, महानिर्देशक सरुवामा मन्त्रीको पनि हस्तक्षेप हुने गरेको स्रोत बताउँछ ।

त्यस्तै, खरिदार, सुब्बा र केही अधिकृत सरुवामा भने विभिन्न ट्रेड युनियनका नेता हावी हुँदै आएका छन् । अहिले पनि उनीहरू संघीय मामिला मन्त्रालयमा कर्मचारी सरुवाको सुची लिएर पुग्ने गरेका छन् ।

ट्रेड युनियन नेताले कर्मचारी सरुवा गरिदिएबापत ‘टिप्स’स्वरूप केही रकम बुझ्ने गरेको संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालय स्रोतको दाबी छ । सो मन्त्रालयका अनुसार कतिपय सरुवामा कर्मचारीले नेतादेखि मन्त्रीलाई फोनसमेत लगाउने गरेका छन् ।

कर्मचारी सरुवा विषयलाई लिएर दिनहुँजसो कुनै न कुनै मन्त्री तथा नेताका फोन आउ“दा मन्त्रालयका उच्चकर्मचारी दिक्क बन्ने गरेका छन् । त्यस्तै, विभिन्न जिल्लामा जान प्रमुख प्रशासकीय अधिकृतले समेत नेतालाई फोन गर्न लगाउने गरेका छन् । यस्तो प्रवृत्तिले कर्मचारी सरुवा बद्नाम हु“दै गएको संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयका एक सहसचिवले बताए ।

संघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले पनि कर्मचारी सरुवामा ‘स्पष्ट मापदण्ड’ बनाउन नसक्दा सरुवामा विकृति बढेको हो ।
सरुवासम्बन्धी स्पष्ट र वैज्ञानिक मापदण्ड बनाएर सोही मापदण्ड कडाईसाथ लागू गराउन सकिएमा ‘सेटिङ’ र आर्थिक चलखेल बन्द हुने सुझाव प्रशासनविद्ले दिएका छन् ।

राजधानी दैनिकबाट…

 


Thali Mobile Pvt.Ltd.